JAKARTA – Perusahaan-perusahaan besar semakin fokus pada efisiensi operasional juga manajemen talenta pada sedang tekanan dari berbagai pihak. Foto:
Perusahaan teknologi raksasa Meta, pemilik media media sosial seperti Facebook, Instagram, lalu WhatsApp, mengumumkan rencana untuk memberhentikan sekitar 3.600 karyawan yang dimaksud dinilai memiliki kinerja rendah. Data ini diungkapkan melalui sebuah memo internal yang dilaporkan oleh Bloomberg pada Selasa (14/1/2025).
Kebijakan PHK Berbasis Kinerja
Keputusan untuk memberhentikan karyawan ini merupakan bagian dari langkah yang diambil oleh direktur utama Meta, Mark Zuckerberg, yang bertujuan untuk meningkatkan standar manajemen kinerja di dalam perusahaan. Dalam pernyataannya, Zuckerberg mengungkapkan bahwa langkah ini akan memengaruhi sekitar lima persen dari total tenaga kerja Meta, yang digunakan tercatat sebanyak 72.400 karyawan pada September 2024.
“Saya sudah pernah memutuskan untuk meninggikan standar pada manajemen kinerja juga mempercepat proses pemindahan karyawan dengan kinerja rendah,” ujar Zuckerberg. “Langkah ini dimaksudkan untuk melakukan konfirmasi bahwa perusahaan memiliki ‘bakat terbaik’ juga dapat merekrut tenaga kerja baru yang mana lebih besar potensial,” tambahnya.
Praktik Lazim di area Korporasi Besar AS
PHK berbasis kinerja bukanlah hal baru di tempat kalangan perusahaan besar dalam Amerika Serikat. Pekan lalu, Microsoft juga mengumumkan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan alasan serupa, meskipun jumlahnya semata-mata mencakup kurang dari satu persen dari total tenaga kerjanya. Hal ini mencerminkan tren di dalam bidang teknologi, dalam mana perusahaan mencoba menjaga efisiensi lalu kualitas tenaga kerja dalam berada dalam persaingan yang dimaksud semakin ketat.
Perubahan Besar di dalam Meta Menjelang Pelantikan Donald Trump
Keputusan ini juga terjadi di dalam sedang rangkaian pembaharuan signifikan pada Meta, yang mana bersamaan dengan persiapan menyambut Donald Trump kembali ke Gedung Putih pada 20 Januari 2025. Zuckerberg belakangan menunjukkan kedekatan dengan tokoh-tokoh kebijakan pemerintah konservatif, termasuk mengadakan rapat makan di malam hari dengan Trump serta menunjuk pribadi tokoh dari Partai Republik sebagai kepala urusan masyarakat Meta.
Meta baru-baru ini juga mengumumkan penghentian acara pengecekan fakta di dalam Amerika Serikat. Inisiatif ini sebelumnya bertujuan untuk memerangi penyebaran informasi yang digunakan salah pada platform-platform milik Meta, tetapi menghadapi kritik dari kelompok konservatif yang dimaksud menilai acara yang dimaksud sebagai bentuk sensor.
Sistem Baru untuk Moderasi Konten
Meta berencana mengganti kegiatan pengecekan fakta dengan sistem yang tersebut memungkinkan pengguna menambahkan konteks pada unggahan. Pendekatan ini mirip dengan fasilitas di dalam wadah X (sebelumnya Twitter), yang tersebut dipromosikan oleh pemiliknya, Elon Musk.
Selain itu, Meta juga melonggarkan kebijakan moderasi konten di dalam Facebook serta Instagram, teristimewa terkait beberapa jenis ujaran yang digunakan sebelumnya dianggap berlawanan. Langkah ini menandai pembaharuan besar di strategi Meta, yang dimaksud sebelumnya lebih lanjut ketat di mengatur konten demi menghindari penyebaran kebencian dan juga disinformasi.
Dampak PHK juga Perubahan Kebijakan
Pemutusan hubungan kerja berbasis kinerja ini diharapkan memberikan ruang bagi Meta untuk merekrut talenta baru yang lebih besar potensial. Namun, tindakan ini juga menuai kritik, khususnya dari kelompok pekerja yang digunakan merasa langkah yang disebutkan terlalu keras pada sedang ketidakpastian dunia usaha global.
Kebijakan baru Meta yang digunakan lebih besar “ramah” terhadap pandangan konservatif juga sudah memicu reaksi beragam dari masyarakat. Beberapa pihak menilai pembaharuan ini sebagai upaya untuk mengakomodasi ucapan konservatif yang sebelumnya merasa termarjinalkan dalam wadah media sosial, sementara yang digunakan lain mengkhawatirkan dampaknya terhadap penyebaran informasi palsu dan juga ujaran kebencian.
Menurut laporan dari Statista, perusahaan teknologi Negeri Paman Sam secara kolektif memberhentikan lebih tinggi dari 150.000 karyawan pada tahun 2024, mencerminkan tantangan yang mana dihadapi sektor ini. Tren ini diperkirakan akan berlanjut pada 2025, dengan lebih tinggi sejumlah perusahaan yang mengadopsi langkah sama untuk meningkatkan dayasaingmereka.
