JAKARTA – Di era yang mana penuh ketidakpastian, rakyat membutuhkan pendekatan baru untuk mengatasi tantangan kompleks. Teori U sebuah metode yang tersebut mengundang penduduk meninjau permasalahan dari perspektif yang dimaksud tambahan di dan juga menawarkan solusi yang komprehensif.
Pada acara peluncuran buku Intisari Teori U yang mana diselenggarakan oleh Yayasan Upaya Indonesia Damai atau dikenal United In Diversity Foundation (UID) dalam Lembaga Ketahanan Nasional (Lemhannas), para partisipan diajak untuk mendalami lebih tinggi berjauhan tentang prospek revolusioner Teori U.
Gubernur Lemhannas, Ace Hasan Syadzily, mengapresiasi peran UID di mempersiapkan kepemimpinan nasional menghadapi era revolusi sektor 4.0 melalui pendekatan Teori U.
“Teori U sangat relevan di menghadapi tantangan global pada waktu ini sebab menekankan pentingnya membuka hati dan juga pikiran untuk beradaptasi dalam sedang pembaharuan cepat, juga mengupayakan kepemimpinan inovatif serta kolaboratif guna mencapai tujuan bersama,” ujar Ace, ditulis Hari Minggu (1/12/2024).
Senada dengan Ace, Presiden UID, Tantowi Yahya, juga menyampaikan apresiasinya menghadapi penyelenggaraan acara ini.
“Teori U sudah pernah lama menjadi landasan program-program UID. Kami menyokong kesadaran diri mendalam kemudian perubahan kolektif untuk mengatasi akar tantangan. Saya berharap acara ini dapat menginspirasi serta menjadi katalis pada perjalanan kita bersatu menuju masa depan yang tersebut lebih banyak berkeadilan dan juga berkelanjutan,” tambahnya.
Sementara itu, pencetus Teori U yang digunakan juga merupakan dosen senior di dalam Massachusetts Institute of Technology (MIT) kemudian co-founder Presencing Institute, Otoo Scharmer, memaparkan tiga metamorfosis kunci di pendekatan Teori U.
Pertama, dari berpikir silo ke berpikir sistemik dengan menghubungkan upaya-upaya terpisah menjadi pendekatan yang lebih banyak sistemik. Kedua, dari ‘saya’ ke ‘kita’ dengan memulai pembangunan kesadaran kolektif untuk bertindak sebagai bagian dari komunitas yang mana lebih besar besar. Ketiga, dari reaktif ke ko-kreatif dengan beralih dari sekadar merespons kesulitan menjadi menciptakan solusi secara kolaboratif.
Otto menekankan untuk mencapai tujuan seperti penyembuhan sosial juga regenerasi, diperlukan penumbuhan tanah atau ladang sosial yang dimaksud subur, yakni kualitas hubungan yang tersebut mendalam lalu bermakna. Ia juga menyoroti pentingnya infrastruktur pembelajaran kemudian kepemimpinan dengan menyelaraskan perhatian (attention), niat (intention), serta keberdayaan (agency) baik secara individu maupun kolektif.
