JAKARTA – Presiden Direktur OCBC Sekuritas Indonesia, Betty Goenawan menyatakan pentingnya menerapkan gaya kepemimpinan adaptif fokus pada perubahan digital lalu penguatan budaya berkelanjutan untuk mengembangkan perusahaan. Hal ini penting di menghadapi tantangan global yang digunakan semakin kompleks.
“Kepemimpinan di area era modern harus mencakup tiga aspek utama, yaitu adaptability, resilience, lalu agility. Namun, di area balik ketiga hal tersebut, yang mana paling penting adalah trust atau kepercayaan. Dengan adanya kepercayaan, baik terhadap anggota regu maupun diri sendiri, kelompok akan mampu beradaptasi menghadapi tantangan seperti resesi global, serta terus bertambah di dalam berada dalam kesulitan ekonomi,” ujar Betty di pernyataannya, Rabu (5/3/2025).
Pendekatan kepemimpinan ini menjadi landasan utama pada proses perubahan budaya yang mana berada dalam dijalankan oleh OCBC Sekuritas. Betty menekankan bahwa karyawan adalah aset terbesar perusahaan. Oleh dikarenakan itu, penting untuk menciptakan lingkungan yang tersebut menggalang keterbukaan, inovasi, dan juga pengembangan profesional.
“Di OCBC Sekuritas, kami mengusung paham everyone is a leader. Artinya, setiap karyawan adalah pemimpin, baik itu mengawasi pasukan di tempat bawahnya maupun sebagai pemimpin bagi dirinya sendiri pada menjalankan tugas dan juga tanggung jawab,” tambahnya.
Selain itu, Betty juga menyoroti pentingnya perubahan struktural digital pada menghadapi dinamika sektor yang terus berkembang. Langkah ini bertujuan untuk memberikan layanan yang lebih tinggi efisien bagi para investor.
“Dampak dari pembaharuan digital ini sangat besar, mulai dari peningkatan efisiensi operasional, kinerja perusahaan yang tersebut lebih lanjut baik, hingga peningkatan jumlah total pengguna yang tentunya berdampak positif pada perkembangan industri perusahaan,” ungkapnya.
Dia percaya bahwa kepemimpinan bukanlah hanya saja sekedar posisi, melainkan peran penting di mengupayakan inovasi serta kemajuan baik dalam tingkat perusahaan maupun industri. Dengan pendekatan yang dimaksud mengedepankan kekuatan budaya perusahaan, Betty berharap OCBC Sekuritas dapat terus menggalang peningkatan berkelanjutan serta menghadapi tantangan masa depan.
Melalui penerapan pembaharuan digital kemudian penguatan budaya organisasi, OCBC Sekuritas meraih dua penghargaan The Most Trusted Broker serta Best Digital Innovation. Tak cuma pada tingkat perusahaan, Betty Goenawan menerima penghargaan The Best pimpinan 2024 di kategori Developing Corporate Culture.
