JAKARTA – PT Multi Harapan Utama (MHU) bersatu mitra kerja mengatur rangkaian kegiatan di memperingati Siklus Keselamatan juga Aspek Kesehatan Kerja ( K3 ) Nasional tahun 2025 dengan tema Penguasaan Kapasitas Narasumber Daya Individu di Membantu Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Mengembangkan Produktivitas.
MHU bersatu dengan mitra kerja memanfaatkan momen ini untuk menegaskan dedikasi terhadap budaya kerja yang aman juga produktif. Sebagai salah satu unit usaha dari MMS Group Indonesia (MMSGI) pada lini pilar MMS Resources, MHU berazam untuk terus meningkatkan kesadaran juga perhatian seluruh karyawan serta mitra kerja yang digunakan berkontribusi terhadap keselamatan juga kemampuan fisik kerja secara keseluruhan di menciptakan lingkungan kerja yang dimaksud aman, nyaman, lalu produktif.
Kepala Teknik Tambang (KTT) MHU, Aris Subagyo menyatakan peringatan tegas Siklus K3 Nasional menjadi momen untuk semakin memahami bahwa pentingnya keselamatan dalam area kerja bukanlah belaka bagi karyawan MHU tetapi juga bagi mitra kerja untuk mencapai zero accident lalu zero fatality.
“Keselamatan dan juga kondisi tubuh kerja tidak cuma sekedar kewajiban, tetapi merupakan budaya yang mana harus terus kita bangun bersama. Melalui peringatan serius Siklus K3 Nasional 2025 ini, kami ingin melakukan konfirmasi bahwa setiap karyawan lalu mitra kerja MHU miliki pemahaman yang kuat terhadap pentingnya keselamatan kerja dan juga berkontribusi di menciptakan lingkungan kerja yang tersebut lebih banyak aman, produktif, juga berkelanjutan,” ujar Aris di sambutannya pada pengaktifan peringatan serius Siklus K3, diambil Kamis (6/2/2025).
Sebagai bagian dari keterlibatan bergerak dengan mitra kerja, MHU mengadakan lomba pengembangan inisiatif K3, yang tersebut menggerakkan partisipasi bergerak pada menciptakan solusi keselamatan yang tersebut lebih tinggi efektif dalam lingkungan kerja. Selain itu, kumpulan lomba olahraga turut diselenggarakan untuk mendirikan semangat kebersamaan dan juga meningkatkan kondisi tubuh fisik para pekerja seperti bulutangkis serta juga mini soccer.
MHU melibatkan mitra kerja di sosialisasi untuk menguatkan budaya K3 yang digunakan terintegrasi dan juga melakukan konfirmasi bahwa seluruh stakeholder mematuhi regulasi K3 nasional dan juga kebijakan perusahaan. Dengan cara ini, diharapkan dapat menghurangi risiko kecelakaan serta menegaskan keberlanjutan operasional yang mana efisien. Selain itu, mitra kerja yang tersebut memiliki pemahaman kuat tentang K3 akan lebih banyak efisien pada bekerja sehingga dapat meminimalisir downtime akibat insiden atau kecelakaan kerja.
MHU berikrar untuk terus menguatkan penerapan SMK3 pada setiap lini operasi kemudian menjamin bahwa budaya keselamatan kerja terintegrasi di dalam seluruh habitat perusahaan, menciptakan lingkungan yang tersebut tidaklah cuma aman tetapi juga berkelanjutan.
Peringatan Siklus K3 Nasional bertujuan untuk meningkatkan kesadaran juga kepatuhan pekerja sekaligus pelaku perniagaan terhadap pentingnya penerapan prinsip K3. Melalui pengendalian semua prospek bahaya hingga mencapai standar aman, lingkungan kerja yang tersebut sehat kemudian aman dapat tercipta. Kondisi ini tak semata-mata meningkatkan produktivitas tenaga kerja, tetapi juga memberikan dampak positif pada perekonomian nasional.
