Bisnis

Jababeka Luncurkan Inisiatif Beasiswa Disabilitas Siap Kerja

JAKARTA – PT Jababeka Tbk resmi meluncurkan Rencana Beasiswa Disabilitas Siap Kerja sebagai wujud komitmen memperkuat penempatan tenaga kerja penyandang disabilitas. Inisiatif ini diresmikan dengan segera oleh Menteri Ketenagakerjaan Yassierli di acara Advokasi Penempatan Tenaga Kerja PenyandangDisabilitas yang digunakan dilaksanakan oleh Direktorat Bina Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri di tempat Holiday Inn Cikarang Jababeka, Awal Minggu (25/11) lalu.

“Ini adalah suatu prioritas yang digunakan penting yang dimaksud harus kita perhatikan dengan dan juga ini juga sejalan astacita Pak Presiden Prabowo, astacita ke 4, yaitu menguatkan perkembangan sumber daya manusia, sains, teknologi, institusi belajar juga penguatan perempuan, pemuda kemudian penyandang disabilitas,” ujar Menaker Yassierli, melalui siaran pers, Kamis (5/12/2024).

Sementara, Direktur Jababeka Infrastruktur, Vega Violetta mengatakan, kegiatan ini bertujuan untuk mewujudkan komitmen pemerintah di penghormatan, proteksi kemudian pemenuhan hak penyandang disabilitas teristimewa hak menghadapi pekerjaan. Melalui acara tersebut, Jababeka mengupayakan penuh acara pemerintah juga menunjukkan perhatikan terhadap pengembangan sumber daya manusia yang dimaksud inklusif, teristimewa pada memberikan akses pelatihan juga kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas.

“Kami menyokong sepenuhnya arahan pemerintah untuk mengembangkan kemampuan dan juga kesempatan bagi penyandang disabilitas untuk berkarya serta berkarir dalam industri. Maka dari itu, kedepannya, kami berharap perusahaan-perusahaan dalam Kawasan Industri Jababeka akan bergabung kemudian berkolaborasi pada Inisiatif Beasiswa Disabilitas Siap Kerja ditahun-tahun mendatang,” ujar dia.

Vega menegaskan pentingnya kolaborasi antara pemerintah, dunia usaha, juga komunitas pada menciptakan lingkungan kerja yang tersebut inklusif.

“Melalui inisiatif ini, kami tak semata-mata memberi kesempatan, tetapi juga memberdayakan dia untuk menjadi tenaga kerja yang dimaksud kompetitif lalu mandiri. Pada tahun ini, kami menginisiasi Proyek Beasiswa Pendidikan serta Sertifikasi Administrasi Pusat Perkantoran Disabilitas Siap Kerja, yang mana dirancang dengan mengacu pada Sustainable Development Goals Indikator 8 (Pekerjaan Layak & Pertumbuhan Ekonomi) yang salah satu tujuannya untuk menyokong peningkatan ekonomi yang tersebut inklusif lalu berkelanjutan. Dengan pelatihan kemudian sertifikasi administrasi kantor ini, diharapkan dapat meningkatkan prospek merek untuk bergabung dalam dunia kerja, khususnya pada kawasan Jababeka,” lanjutnya.

Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di dalam Indonesia, Jababeka ingin menjadi pelopor pada upaya inklusi sosial, khususnya dalam sektor ketenagakerjaan. Tidak cuma memberikan pelatihan, kegiatan ini juga diharapkan bisa jadi menjadi inspirasi bagi sektor bisnis lainnya untuk memberikan kesempatan yang tersebut sejenis terhadap semua individu tanpa diskriminasi.

Lebih lanjut, Rencana Beasiswa Disabilitas Siap Kerja menawarkan pelatihan khusus yang digunakan dirancang untuk meningkatkan keterampilan kerja penyandang disabilitas. Dengan demikian, merek dapat tambahan siap menghadapi keperluan dunia kerja yang mana semakin dinamis.

“Sebanyak 70 calon partisipan telah lama mendaftarkan diri untuk mengikuti acara ini. Setelah melalui beberapa tahapan seleksi yang digunakan ketat, akhirnya terpilih 20 kontestan yang berhak menerima inisiatif beasiswa ini. Kami ucapkan selamat menghadapi terpilihnya Anda untuk mengikuti kegiatan ini. Kami percaya Anda adalah bagian dari masa depan dunia kerja yang digunakan inklusif serta berkeadilan,” sambung Vega.

Acara ini dihadiri oleh beberapa tokoh penting dari berbagai sektor, termasuk perwakilan pemerintah, pelaku usaha, lalu komunitas penyandang disabilitas. Dengan suksesnya peluncuran ini, diharapkan lebih banyak banyak perusahaan akan tergerak untuk memberikan perhatian sama terhadap penempatan tenaga kerja penyandang disabilitas. Proyek ini diharapkan dapat menjadi langkah awal menuju terciptanya lingkungan kerja yang lebih besar inklusif dalam Indonesia, sekaligus memberikan kontribusi nyata di peningkatan kesejahteraan penyandang disabilitas.

Related Articles

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Back to top button