JAKARTA – PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI kembali meraih penghargaan dalam bidang Human Capital (HC). Apresiasi diberikan terhadap Direktur Human Capital BRI Agus Winardono sebagai Indonesia Distinguished Human Capital Leader Awards 2024.
Penghargaan yang disebutkan diberikan oleh Economic Review yang mana bekerja sejenis dengan NBO serta Thomas International, Perbanas Institute di area kompetisi IHCA-Indonesia Human Capital Award-X-2024. Aspek penilaian dilaksanakan terhadap kinerja human capital, leaders capabilities, juga impact terhadap komunitas lalu pengembangan human capital dalam Indonesia.
Tak cuma itu, aspek penilaian dilengkapi pula dengan survey 360 Thomas International dari UK yang memotret aspek character, competence, lalu commitment dari Leadership Direktur Human Capital.
Direktur Human Capital BRI Agus Winardono mengungkapkan bahwa penghargaan yang dimaksud menjadi pembuktian serta wujud nyata komitmen BRI menjadiHome to The Best Talent.
“Pencapaian ini saya dedikasikan untuk seluruh Insan BRILiaN sekaligus menjadi apresiasi melawan keberhasilan perubahan fundamental human capital yang mana sedang dijalankan perusahaan,” ujarnya.
Melalui optimalisasi fungsi human capital sebagai strategic enabler, ia percaya bahwa berinvestasi pada karyawan sebanding dengan berinvestasi pada masa depan. Selama ini, BRI senantiasa mempersiapkan talenta terbaik untuk menjadi profesional yang tersebut kompeten, tangguh, dan juga mampu beradaptasi dengan perubahan.
Di samping itu, kesempatan serta jenjang karier yang digunakan luas juga terbuka untuk seluruh Insan BRILiaN yang dimaksud menunjukkan strong performance. Penghargaan ini pun sejalan dengan visi juga aspirasi BRI sebagaiThe Most Valuable Banking Group in Southeast Asia and Champion of Financial Inclusion.
BRI pun sudah pernah menyusun strategi pengelolaan HC yang dimaksud selaras dengan strategi korporasi. Insan BRILiaN di area BRI terus semakin dikembangkan untuk memunculkan talenta yang dimaksud unggul dan juga menyediakan, juga terus memulai pembangunan lingkungan kerja nyaman sekaligus produktif.
BRI juga sudah melakukan DeklarasiRespectful Workplace Policy (RWP)sebagai bentuk dukunganhuman capitalterhadap ESG (Environmental, Social and Governance). RWP merupakan pedoman yang digunakan mengatur tentang lingkungan kerja aman dan juga mengedepankan sikap saling menghargai bebas diskriminasi, pengucilan, hingga pembatasan.
Di samping itu, BRI terus memperbaiki kemudian menyempurnakan berbagai aplikasi mobile human capital untuk mengupayakan employee experience dan juga semakin mengoptimalkan people analytics untuk mengupayakan kajian pengambilan keputusan.
Alhasil, berbagai penghargaan di area bidang HC diraih oleh BRI, antara lain empat tahun berturut-turut dinobatkan sebagai Best Companies to work for in Asia kemudian penghargaan khusus pada DEI, HR Sustainable Workplace Awards dari HR Asia.
Kemudian, 21 awards dari Brandon Hall, di tempat mana 12 di tempat antaranya adalah penghargaan tertinggi (Gold) dalam berbagai bidang pengelollan HC, seperti Talent Development, Performance Management, Workforce Planning, Learning, lalu lain-lain. Lalu, ada pula Stellar Workplace Award 2021 kemudian 2023, dan juga Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within.
